DAD เปิดเวทีสัมมนาสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านการบริหารทุนมนุษย์ ประจำปี 2568 ต่อเนื่องปีที่ 4 โดย  6 รัฐวิสาหกิจรัฐวิสาหกิจกลุ่มสาธารณูปการ ร่วมเปิดมุมและแนวทางการทำงานด้านการพัฒนาระบบบริหารบุคลากรสู่มาตรฐานสากล ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการและคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ เมื่อวันที่ 21 สิงหาคม 2568

ดร.นาฬิกอติภัค แสงสนิท กรรมการผู้จัดการ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development เปิดเผยว่า เวทีการสัมมนานี้หวังสร้างให้เป็นเวทีของรัฐวิสาหกิจกลุ่มสาธารณูปการได้แลกเปลี่ยนความรู้ด้าน HR อย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาระบบการบริหารบุคลากรและการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ  นำไปสู่การขับเคลื่อนและพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยปีนี้ได้กำหนดเป็นหัวข้อ “HR Analytics และผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบผลลัพธ์ด้านการบริหารทุนมนุษย์ ตามเกณฑ์การประเมิน Core Business Enablers หมวด 6 การบริหารทุนมนุษย์” มี  6 รัฐวิสาหกิจกลุ่มสาธารณูปการ ร่วมให้ข้อมูลแลกเปลี่ยน ได้แก่ การประปานครหลวง การประปาส่วนภูมิภาค องค์การจัดการน้ำเสีย การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย การเคหะแห่งชาติ และบริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด

ในการประชุมมีการนำเสนอความรู้ในการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาพัฒนาระบบแดชบอร์ด เพื่อสรุปข้อมูลสำคัญให้ผู้บริหาร ซึ่งสามารถติดตามและตัดสินใจได้อย่างแม่นยำ พร้อมประยุกต์ใช้ AI ในการสื่อสารข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลแบบเรียลไทม์ เพิ่มความคล่องตัวและประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล อีกทั้งยังเปิดเวทีแลกเปลี่ยนแนวคิดด้านสวัสดิการของพนักงานที่มีหลากหลาย เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงานให้ครอบคลุมทุกมิติ มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และองค์ความรู้ด้านการบริหารทุนมนุษย์อย่างเข้มข้น

ทั้งนี้ข้อมูลและแนวคิดที่ได้จากเวทีเวทีการแลกเปลี่ยน จะถูกนำกลับไปต่อยอดสู่การพัฒนาองค์กร ก่อนปิดท้ายด้วยการบรรยายพิเศษจาก ดร.สุขวัฒน์ เพ็ญโภไคย ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการข้อมูล ในหัวข้อ HR Analytics เพื่อยกระดับการบริหารบุคลากรด้วยข้อมูลเชิงลึก เพื่อเติมความรู้และมุมมอง ที่จะนำไปสู่การยกระดับการทำงานด้าน HR ให้แต่ละหน่วยงานอีกด้วย